● 银华基金董事长 王珠林
近日，中国证券投资基金业协会发布《公募基金行业文化建设自律公约》，成为基金行业文化建设领域的又一里程碑事件。在行业迈向高质量发展新征程的道路上，银华基金将牢记“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念内涵，坚持以客户为中心，以为社会创造价值、为提高人民群众的获得感为初心使命，以党的建设引领方向，努力为资本市场和社会经济发展贡献自己的一份力量。
坚持党建引领 加强文化建设
一直以来，银华基金高度重视并持续强化党建工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以党的建设引领和保障企业文化发展，不断提高政治站位，以党建入章入手，把党的全面领导融入文化建设的全流程各环节，推动党建与文化建设深度融合、同向发展，以高质量的党建引领文化建设，并朝着行业高质量的发展目标努力奋进。
在推动企业文化建设中，我们积极将党和国家的理论创新成果运用到企业发展实践中，做到“理论指导实践，实践依靠理论”，指导银华基金始终向正确的方向前进：我们的愿景就是要做一家受投资者尊敬的公司，我们的使命就是为投资者创造价值，我们的核心价值观是坚持做长期正确的事。我们坚信，只要坚持做长期正确的事，愿景和使命一定会实现。
未来，银华基金将强化主体责任落实，抓好主责主业，完善党建工作、加强党建考核，推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步推动党建与业务发展、文化建设深度融合，为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。
服务国家战略 践行社会责任
作为负责任的机构投资者，银华基金一直以来努力提高资本市场资源配置的效率、支持上市公司的直接融资，引导社会资金“脱虚向实”，积极参与公募REITs业务，服务国家战略，支持科技创新企业发展，通过持续发行产品引导投资方向。公司将长期资金管理业务作为公司战略业务之一，针对养老金的风险收益特征，从管理架构和投资框架上对养老金投资管理进行创新探索，并持续受托管理基本养老金、企业年金和职业年金、社保基金以及个人养老金等各类长期资金。
除了在财富管理领域以自身的专业能力积极回馈投资者以外，我们致力于坚守家国情怀，积极践行企业社会责任。2019年11月，公司设立深圳市银华公益基金会，致力于改善贫困人口生活水平，推动社会教育环境的改善，促进教育公平和可持续发展。基金会自成立以来累计开展公益项目50余个，捐款超过1800万余元。
与此同时，银华基金进一步加强责任投资研究及实践，实现公司运营层面的碳中和。公司在2020年加入UN PRI（联合国责任投资原则组织）后，2021年成为TCFD（气候相关财务信息工作组）的支持机构，同年12月，取得广州碳排放权交易中心颁发的《碳减排量注销证明》和《碳中和证明书》，成为国内首家利用林业碳汇完成碳中和并取得交易所认证的公募基金公司。
恪守信义义务 筑牢合规底线
在长期的发展过程中，银华基金树立了以客户为中心的经营理念，培育良好的合规文化氛围和习惯，将之与日常工作相结合，筑牢员工合规和风控意识。恪守信义义务，坚持基金份额持有人利益优先原则。
坚持依法合规，将风险文化和意识贯穿各业务条线，守住经营风险底线。银华基金将合规底线意识贯穿于全业务条线，建立了涵盖公司经营管理各个环节、顺序递进、权责明确、严密有效的三道监控防线，在各项重要规则中建立健全投资者利益优先的责任机制。
公司始终秉承“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化价值观和“坚持做长期正确的事”的公司文化价值观。自2019年8月以来，银华基金结合监管新规和公司业务情况，在反洗钱管理、子公司合规管控、基金信息披露、廉洁从业、员工证券投资、风控合规问责等方面持续完善相关制度机制，夯实合规基础，筑牢合规底线。
构建投研核心能力
公募基金以维护投资者利益为核心，以满足居民财富管理需求、促进实体经济发展和推动国家战略实施为目标，不断提高自身的财富管理能力。银华基金始终坚持长期投资、价值投资理念，强调用业绩、用回报、用服务得到客户的信任。通过构建系统、科学的投资体系和平台，实现业绩和人员团队的稳定，力求为持有人和员工、股东都带来满意的回报，推动共同富裕。
经过20余年的探索和努力，银华基金构建了团队化、平台化、一体化、科学系统的投研体系，从研究框架到投资方法、到投研文化，保障了投研能力的积累与传承，具有较强的可持续性。投委会领导下的集中研讨与分散决策，是银华基金近年投研体系建设探索升级的重要成果，是高质量投资决策的制度保障。近年来，我们更是积极探索投研体系工业化建设，进一步提升投资业绩的稳定性，扩大管理边际。
通过投研体系的不断进化，银华基金将持续锻造核心投研能力，努力为广大投资者谋求财富保值增值，提高老百姓财产性收入，助力实现共同富裕的目标，坚持做长期正确的事，回报持有人，回报全社会。
